Resume Materi II Pkkmb Fakultas

 

Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya(UNUSA). melaksanakan pkkmb fakultas pada tanggal 3 September 2025 dengan sistem online.

Pemateri : Atik Qurrota A'yunin Al Isyrofi,S.KIM.,M.Kes
Materi : From Organization to Leadership: Personal Branding for The Next Generation

Topik "From Organization to Leadership: Personal Branding for the Next Generation" membahas transisi penting dalam karier, yaitu dari sekadar menjadi bagian dari sebuah organisasi (sebagai karyawan atau anggota tim) menjadi seorang pemimpin yang diakui. Fokus utamanya adalah membangun dan mengelola merek pribadi (personal branding) sebagai alat strategis untuk mencapai tujuan ini.
​Mengapa Merek Pribadi Penting?
​Merek pribadi adalah persepsi atau reputasi yang dimiliki orang lain tentang diri Anda. Di era digital saat ini, hal ini lebih dari sekadar nama dan gelar Anda; ia mencakup nilai-nilai, keahlian, dan kontribusi unik yang Anda tawarkan. Bagi generasi mendatang, personal branding menjadi sangat krusial karena beberapa alasan:
​Pembeda (Differentiation): Di tengah persaingan yang ketat, merek pribadi yang kuat membedakan Anda dari orang lain. Ini membantu Anda menonjol dan lebih mudah diingat oleh atasan, rekruter, atau calon klien.
​Visibilitas dan Peluang: Merek yang terkelola dengan baik meningkatkan visibilitas Anda, membuka pintu bagi peluang baru seperti promosi, proyek menarik, atau peran kepemimpinan.
​Kredibilitas dan Kepercayaan: Merek pribadi yang konsisten dan otentik membangun kepercayaan. Ketika orang melihat Anda sebagai ahli di bidang tertentu, mereka lebih cenderung mengikuti atau mendengarkan ide-ide Anda.
​Membangun Merek Pribadi untuk Kepemimpinan
​Proses membangun merek pribadi untuk transisi ke posisi kepemimpinan melibatkan beberapa langkah kunci:
​Identifikasi Jati Diri (Self-Discovery)
​Nilai Inti (Core Values): Tentukan apa yang paling penting bagi Anda. Apakah itu integritas, inovasi, atau kolaborasi? Nilai-nilai ini akan menjadi fondasi dari merek Anda.
​Keahlian Unik (Unique Skills): Kenali keahlian dan kekuatan yang membedakan Anda. Ini bukan hanya keahlian teknis (hard skills) tapi juga keahlian lunak (soft skills) seperti komunikasi, empati, dan pemecahan masalah.
​Tujuan dan Visi: Tentukan apa yang ingin Anda capai. Visi ini akan memberikan arah yang jelas bagi merek pribadi Anda. Apakah Anda ingin dikenal sebagai pemimpin yang inovatif atau pemimpin yang berfokus pada pengembangan tim?
​Membangun Narasi (Crafting Your Narrative)
​Setelah mengidentifikasi jati diri, Anda perlu merangkai cerita (narrative) yang kohesif. Cerita ini harus menjelaskan siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan mengapa itu penting.
​Narrasi ini harus tercermin dalam semua interaksi dan platform Anda, dari profil LinkedIn hingga cara Anda berbicara di rapat.
​Aktivasi dan Promosi (Activation and Promotion)
​Konten Online: Aktiflah di platform profesional seperti LinkedIn. Bagikan wawasan, tulis artikel, atau berpartisipasi dalam diskusi yang relevan dengan bidang Anda. Konten ini menunjukkan keahlian Anda dan membangun kredibilitas.
​Jejaring (Networking): Bangun hubungan yang otentik dan saling menguntungkan. Hadiri acara industri, terhubung dengan para pemimpin di bidang Anda, dan tawarkan bantuan atau wawasan.
​Tunjukkan Kepemimpinan (Demonstrate Leadership): Jangan menunggu untuk diberi peran kepemimpinan. Ambil inisiatif dalam proyek, menjadi mentor bagi rekan kerja, atau sukarela untuk memimpin sebuah tim. Tindakan ini menunjukkan bahwa Anda memiliki potensi kepemimpinan bahkan sebelum Anda memiliki gelar resminya.
​Tantangan dan Tips untuk Generasi Berikutnya
​Generasi mendatang menghadapi tantangan unik dalam membangun merek pribadi, terutama karena batas antara kehidupan pribadi dan profesional semakin kabur di media sosial.
​Konsistensi adalah Kunci: Pastikan citra yang Anda proyeksikan secara online dan offline konsisten. Inkonsistensi dapat merusak kredibilitas Anda.
​Otentisitas: Jangan mencoba menjadi orang lain. Merek pribadi Anda harus otentik dan mencerminkan diri Anda yang sebenarnya. Orang dapat dengan mudah mendeteksi ketidakjujuran.
​Manajemen Reputasi: Berhati-hatilah dengan apa yang Anda posting. Segala sesuatu di internet berpotensi untuk tinggal selamanya. Lakukan audit digital secara berkala untuk memastikan jejak digital Anda sejalan dengan merek pribadi yang Anda bangun.

Referensi : Zoom pkkmb fakultas (3 September 2025 )


Lihat juga blog teman saya : ariqohkaulaariyani 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resume Mahasiswa Unusa Berpeluang Jelajah dan Studi di Jepang Lewat Program Ishikawa

Gambar
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya ( Unusa ) mendapat pengenalan program Study Tour Ishikawa dari YOU-I Japan. Program ini bertujuan memberi kesempatan bagi siswa dan mahasiswa untuk mengenal lebih dekat Prefektur Ishikawa, Jepang, yang terkenal dengan kekayaan budaya tradisional, wisata modern, dan keindahan alamnya. program ini juga membuka peluang bagi peserta untuk kembali ke Ishikawa sebagai tenaga kerja di sektor industri atau melanjutkan studi di sana. Dengan adanya program ini, Unusa berharap mahasiswa dapat memperluas wawasan global sekaligus meraih peluang internasional di masa depan. Referensi : Mahasiswa Unusa Berpeluang Jelajah dan Studi di Jepang Lewat Program Ishikawa Lihat juga blog teman saya : Ariqohkaulaariyani
Baca selengkapnya

Resume Materi III Pkkmb Fakultas

Gambar
  Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya( UNUSA ). melaksanakan pkkmb fakultas pada tanggal 3 September 2025 dengan sistem online. Pemateri : Erricha Daring Irbah,S.Gz Materi : Future Ready Mindset: Jadi Mahasiswa Kesehatan yang Kuat Nggak Gampang Kaget Sama Dunia. Definisi & Pentingnya Future Ready Mindset Pola pikir yang mempersiapkan diri menghadapi perubahan, ketidakpastian, kompleksitas, dan ambiguitas (VUCA world). Contoh: Sekarang ada rekam medis digital, edukasi pakai TikTok, diskusi ilmiah bisa lewat Zoom. Dunia kerja nggak kayak dulu. Harus gesit, belajar cepat, kerja tim, dan ngerti teknologi. Bukan sekadar bertahan, tapi juga berkembang. Bukan takut sama perubahan, tapi siap dan sigap memanfaatkannya.  Mahasiswa yang mempunyai future ready mindset dan tidak memiliki perbedaan yaitu : tanpa future ready mindset -Kaget dengan metode pembelajaran baru → mudah mengeluh. -Stress ketika dihadapkan kasus pasien yang tidak sesuai textbook dengan future ready mindset -Mel...
Baca selengkapnya

Pra BToPH 4 (Basic Training of Public Health)

Gambar
  November 08, 2025   Sabtu, 8 November 2025    Pada hari Sabtu yang cerah, kesmas angkatan 25 siap mengikuti Pra BToPH 4, seluruh peserta telah mempersiapkan semua dengan matang untuk hari ini. Para peserta terlihat begitu antusias untuk mengikuti Pra BToPH 4 , terlihat dari tidak adanya peserta yang terlambat serta kakak-kakak panitia juga tak kalah bersemangat karena sudah berusaha semaksimal mungkin menyiapkan seluruh rangkaian acara hari ini. Sehingga Pra BToPH bisa dilaksanakan dengan lancar dan terstruktur.  Pra BToPH 4 dimulai pada pukul 06.30 WIB, dimulai dengan pengecekan barang bawaan peserta. Setelah pengecekan dilaksanakan, para peserta diarahkan untuk mengikuti kakak pendamping kelompok menuju ruangan acara dan melakukan registrasi.  Acara dibuka oleh MC dan dilanjut dengan membaca surah Al-Waqi'ah bersama-sama yang dipandu oleh Rizqita Dewi Hecca Apriliana. Selanjutnya kita semua melakukan sarapan bersama sesuai dengan makanan yang sudah dise...
Baca selengkapnya